Azubis.
Lernen.
Zukunftstrends.
workwell vermittelt Auszubildenden zentrale Future Skills, die in einer von KI, Digitalisierung und Unsicherheit geprägten Arbeitswelt zunehmend entscheidend werden.
Gleichzeitig werden Auszubildende für Organisationen zu wichtigen Beobachtern des Wandels, da ihre Erfahrungen früh zeigen, wie sich Arbeit, Lernen und Erwartungen verändern.
Unsere Arbeit ist wissenschaftlich fundiert, strategisch ausgerichtet und praxisnah, damit Organisationen heute die richtigen Entscheidungen für die Welt von morgen treffen können.
Unsere Formate
Arbeit, Lernen und Erwartungen verändern sich spürbar, besonders für junge Menschen am Einstieg ins Berufsleben.
workwell vermittelt Auszubildenden die Future Skills, die sie brauchen, um mit KI, Digitalisierung und Unsicherheit souverän umzugehen.
Gleichzeitig entstehen aus der Arbeit mit Auszubildenden wertvolle Einblicke für Organisationen und Führung.
Future Days für Azubis
In ein- bis dreitägigen Workshops vermitteln wir Auszubildenden zentrale Future Skills.
Typische Themen:
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KI-Kompetenz: KI verstehen, einordnen und verantwortungsvoll nutzen
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Gesunder Umgang mit digitalen Medien, Fokus und Aufmerksamkeit
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Selbstführung und Motivation im Arbeitsalltag
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Zukunftsszenarien & ThinkTanks
Geeignet als Einstieg oder Impulsformat
8-Wochen-Programm: Future Skills in der Ausbildung
Das 8-Wochen-Programm verbindet Workshops, Reflexion im Arbeitsalltag und eine strukturierte Rückkopplung in die Organisation.
Bestandteile des Programms:
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mehrere Workshops mit Auszubildenden
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begleitende Reflexionsimpulse über mehrere Wochen
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Auswertung zentraler Beobachtungen und Themen
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Abschlussformat mit Führung / Organisation
Im Programm werden Future Skills im Alltag erprobt, reflektiert und eingeordnet.
Geeignet für Organisationen, die Ausbildung zukunftsfähig weiterentwickeln wollen
Vorträge & Impulse für Führung und Organisation
In Vorträgen und Impulsen bringen wir Perspektiven aus der Arbeit mit Auszubildenden in Führung, HR und Organisationen ein.
Je nach Anlass sprechen wir:
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über aktuelle Zukunftstrends und ihre Auswirkungen auf Arbeit und Lernen
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über Generation Z: Erwartungen, Werte, Spannungen
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über das, was Auszubildende heute wirklich brauchen, um handlungsfähig zu werden
Geeignet für Führung, Vorstand, HR, Veranstaltungen
Unternehmen, die auf workwell setzen
Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Technologie, Bildung, Energie, Gesundheit und öffentlicher Verwaltung.
Sie eint der Anspruch, Zukunftstrends frühzeitig zu erkennen, strategisch zu handeln und ihre Innovationskraft gezielt weiterzuentwickeln.
